Quem somos

A nossa Competência ao serviço da sua Competitividade

O CENFIM - Centro de Formação Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica é um centro protocolar de âmbito nacional, que promove a formação, orientação e valorização profissional dos Recursos Humanos do Setor Metalúrgico, Metalomecânico e Eletromecânico.

 

O CENFIM com 14 Núcleos em Amarante, Arcos de Valdevez, Caldas da Rainha, Ermesinde, Grândola, Lisboa, Marinha Grande, Oliveira de Azeméis, Peniche, Porto, Santarém, Sines, Torres Vedras e Trofa, tem traduzido a sua atuação com os seguintes indicadores:

 

 

 

Além dos 14 Centros de Formação, a nossa estrutura funcional inclui 5 departamentos:

 

  • Departamento de Formação
  • Departamento de Gestão Administrativa e Financeira
  • Departamento de Gestão de Projetos
  • Departamento da Qualidade, Ambiente e Segurança e Saúde
  • Departamento de Recusos Humanos

 

E 3 assessorias para apoiar a Direção:

 

  • Secretariado da Direção
  • Assessoria de Comunicação e Marketing
  • Assessoria de Sistemas de Informação

 

A nossa equipa:

 


Em 15 de janeiro de 1985, foi assinado o Protocolo que instituiu o CENFIMCentro de Formação Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica pelo IEFP – Instituto do Emprego e Formação Profissional, pela AIMMAP – Associação dos Industriais Metalúrgicos Metalomecânicos e Afins de Portugal e ANEME – Associação Nacional das Empresas Metalúrgicas e Eletromecânicas e homologado pelo Secretário de Estado do Emprego e Formação Profissional.


Em 6 de março de 1987, houve uma adaptação ao Protocolo do Centro de Formação Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica, organismo dotado de personalidade jurídica de direito público sem fins lucrativos com autonomia administrativa e financeira e património próprio tendo em atenção o disposto no art.º 10º do Decreto-Lei nº 165/85-Lei da Formação em Cooperação, o referido protocolo veio a ser homologado através da Portaria nº 529/87 do Ministério do Trabalho e Segurança Social, publicado no Diário da República, I Série nº 145 de 27 de Junho de 1987, adquirindo, assim, o CENFIM, personalidade jurídica.

 


  • O sermos um Centro Nacional com 14 Núcleos em 15 localizações; 
  • Implantação geográfica nas zonas de maior concentração das empresas do setor Metalúrgico, Metalomecânico e Eletromecânico; 
  • Grande proximidade com as empresas; 
  • Elevadíssima taxa de empregabilidade.

  • Elevado know-how técnico, tecnológico e técnico -pedagógico
  • Competências em todos os domínios do processo formativo
  • Inovação e desenvolvimento em processos e métodos de formação
  • Consultoria e apoio técnico e organizacional na implementação de planos integrados de formação e de desenvolvimento estratégico e organizacional
  • Conhecimento e interatividade com as Empresas do Setor Metalúrgico, Metalomecânico, Eletromecânico e Setores Afins
  • Parcerias consolidadas com Empresas, Organismos e Instituições, Escolas, Politécnicos, Universidades, a nível nacional e internacional
  • Coordenação e desenvolvimento de projetos de cooperação inovadores de âmbito nacional e internacional
  • Política de Ambiente, de Higiene, Segurança e Saúde
  • Responsabilidade social
  • Recursos Humanos

 

 


Valorizamos e desenvolvemos Competências das Pessoas e das Empresas

CENFIM – Centro de Formação Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica através dos seus Núcleos de: Amarante, Arcos de Valdevez, Caldas da Rainha, Ermesinde, Lisboa, Marinha Grande, Oliveira de Azeméis, Peniche, Porto, Santarém, Sines com um Pólo em Grândola, Torres Vedras e Trofa.

 

  • Apoia e Fomenta a Valorização das Pessoas e das Empresas:
    • Formação Contínua – Aprendizagem ao longo da vida
    • Educação e Formação de Adultos – EFA
    • Formação de Profissionais de Formação

 

  • Promove a Formação e Inserção Profissional dos Jovens no âmbito:
    • Aprendizagem
    • Cursos de Especialização Tecnológica – CET
    • Educação e Formação de Jovens – CEF

 

  • Presta Serviços Integrados às Empresas:
    • Formação
    • Estudos de Diagnóstico, de Avaliação e de Impacte
    • Apoio Técnico e Organizacional

 

  • Desenvolve Projetos de Cooperação abrangentes e inovadores a nível nacional e transnacional
  • Reconhece, Certifica e Valida Competências Profissionais
  • Atua de um modo abrangente e inovador
  • Incentiva uma Política de Igualdade de Oportunidades

Formar e Inovar

O CENFIM tem vindo a consolidar as suas metodologias inovadoras de Formação, orientando-as para a aprendizagem baseada em projetos, permitindo uma resposta individualizada ou em grupo, assente num modelo flexível, autónomo e qualificante.

 

Sustenta o seu modelo operacional tendo por base 5 vetores interligados, nomeadamente:

 

  • DIAGNÓSTICO – Centrado nos perfis profissionais
  • CONCEÇÃO – Orientada por uma Formação Modular, Capitalizável e Qualificante
  • PLANEAMENTO – Alicerçado na flexibilidade e orientado para as necessidades do CLIENTE
  • FORMAÇÃO – Animada pela Pedagogia do Êxito
  • AVALIAÇÃO – Dos saberes e contínua

 

No CENFIM providenciamos uma Formação focada no Cliente e orientada para o Mercado.